弘揚工匠精神 展示模範風采

——2016年度“先進生產者”表彰大會

“工匠精神”是指在平凡的崗位上專注和堅守，默默耕耘，追求極致和完美，對工作精益求精的精神理念。培養和打造“新銀工匠”，是提高公司核心競爭力的重要的環節，必須引起重視。

為進一步適應公司的發展需求，突出培養高層次創新型人才和高技能人才，推進司各類人才隊伍建設，在五一國際勞動節即將到來之際，公司組織了“先進生產者”(新銀工匠)的評選活動，並于2016年4月29日將這些為耀銀山鋁業發展作出突出貢獻、具有工匠精神的創新型人才和高技能人才進行表彰、提供成長平台。此外，各部門還將針對安全生產、生產經營、企業管理等方面突出問題，組織了一系列活動，要求優秀的人才充分發揮作用，不斷優化各項生產技術指標，提高效益，創造價值。

總經理李連紅先生講話

總經理李連紅先生頒獎

技術副總經理梁潤炳先生頒獎

生產總監王建兵先生頒獎

生產部副部長曾見林先生頒獎

先進生產者代表王德瓊同事發言

生產總監王建兵先生講話

表彰大會現場

先進生產者與領導合照

夏奈爾首席鞋匠曾這樣說︰一切手工技藝，皆由口傳心授。師傅在傳授手藝的同時，更為重要的是傳承了對職業的敬畏、對工作的執著、對產品和服務追求完美的價值取向。

拜師學藝在一些傳統的行業，比如我們的國粹京劇，是一件非常隆重的事。在鋁型材行業，師傅帶徒弟也一直在做。但是，在很多部門，徒弟拜師缺乏儀式感，要使拜師學藝這一做法發揚光大，首先要求師傅要以“工匠精神”要求自己，耐心、執著，對工作精益求精；徒弟則要腳踏實地，從小事做起，培養好的工作習慣，切忌好高騖遠，眼高手低。

先秦.莊周《莊子.養生主》有“庖丁解牛”的故事，這則寓言故事說明了世上事物紛繁復雜，只要反復實踐，掌握了事物的客觀規律，做事就能得心應手、運用自如、迎刃而解。庖丁“平生宰牛數千頭”，這就是量的概念。沒有量的積累，就不會有質的提升，就不會做到“游刃有余”。在鋁合金生產企業，無論是生產運行崗位，還是生產檢修崗位，要想達到庖丁解牛的境界，成為安全生產“工匠”，就需要堅守、執著、千錘百煉。不斷發現問題，不斷解決問題，在這個過程中不斷提高，不斷升華，百煉成鋼。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們新銀人要踐行“勤奮、好學、團結、節約、創新”的企業精神，從點滴做起，從小事做起，以自己對職業的敬畏、對工作的執著、對崗位完美的追求，實現自我價值，助力事業騰飛！